Type de contrat : CDD, à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Agence
Rattachement : Direction de l'agence
Expérience requise : Au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines ou fonction similaire.
Missions principales
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés)
• Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, suivi de la période d'essai)
• Suivre les dossiers de formation et accompagner le développement des compétences des équipes
• Préparer les éléments variables de paie et assurer le lien avec le prestataire de paie ou la comptabilité
• Veiller à l'application du droit du travail et des procédures internes de l'agence
• Contribuer à l'organisation d'actions de cohésion d'équipe et à la vie sociale de l'agence
Profil recherché
• Formation en ressources humaines, gestion ou droit social (BTS, Licence ou équivalent)
• Au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en PME ou structure de services
• Bonne connaissance des fondamentaux du droit du travail
• Intérêt pour l'accompagnement humain et le développement des talents
Compétences techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative du personnel
• Bonne connaissance des processus de recrutement et d'intégration
• Notions en gestion de la paie et des obligations sociales
• Capacité à rédiger des documents RH (contrats, courriers, comptes rendus)
Savoir-être
• Discrétion et sens aigu de la confidentialité
• Excellent relationnel et qualités d'écoute
• Rigueur et sens de l'organisation
• Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles
Logiciels et outils
• Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Logiciel de gestion RH / paie (un plus)
Ce que nous offrons
• Intégration dans une équipe jeune, dynamique et collaborative
• Environnement de travail hybride
• Participation active à la vie et à la croissance d'une agence en développement
• Perspectives d'évolution au sein de la structure.
Candidature
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